Інформаційна кампанії з посилення роботи в напрямі легалізації праці

by hostwx

20200128_130314

28 січня 2020 року у приміщені Бородянської районної філії Київського обласного центру зайнятості проведено круглий стіл стосовно виконання доручення Прем’єр-міністра України від 22.01.2020 № 2313/0/1-20 про вжиття заходів щодо активізації проведення цільової інформаційної кампанії з посилення роботи в напрямі легалізації праці.

У засіданні прийняли участь т.в.о. голови Бородянської районної державної адміністрації Віктор Барчан, голова Бородянської районної ради Георгій Єрко, інспектор праці Головного управління Держпраці у Київській області Надія Куліш,  начальник відділу забезпечення наповнення бюджету № 5 фінансово-економічного управління ГУ ПФУ у Київській області  Анатолій Ткаченко, начальник управління соціального захисту РДА Олена Боженко, головний спеціаліст відділу з питань Чорнобильської катастрофи та трудових відносин УСЗН РДА Богдан Коновалов, головний спеціаліст відділу управління персоналом, організаційного забезпечення, внутрішньої політики, запобігання та виявлення корупції апарату РДА Оксана Балан, ГДРІ Бородянської ДПІ Ірпінського управління ГУ ДПС в Київській області  Валентина Одинока, директор Бородянської районної філії КОЦЗ Сергій  Колосовський, заступник селищного голови Бородянської селищної ради Ольга Михальова, головний спеціаліст відділу організаційно-кадрової роботи виконавчого органу Бородянської селищної ради (інспектор праці) Руслан Карасьов, завідуюча відділом районної газети «Вперед +» Тетяна Патлай.

Учасники засідання обговорили співпрацю щодо проведення заходів по легалізації трудових відносин, які складатимуться з інформаційно-роз’яснювальної роботи із суб’єктами господарювання про неприпустимість допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин та подальшого проведення заходів державного контролю за додержанням законодавства про працю у формі інспекційних відвідувань.

Також було проведено зустрічі з працівниками та роботодавцями, основна мета яких – підвищення рівня знань працівників при оформленні трудових відносин та привернення додаткової уваги роботодавців до наслідків використання незадекларованої праці.

Читати також